7.4. Flüchtlingsseelsorge

 

Kurzbeschreibung des Arbeitsbereichs

Seelsorge für Menschen auf der Flucht und für Menschen, die im Kontext von Flucht und Migration arbeiten.
Flucht und Migration ist eines der zentralen gesellschaftlichen Themen. Die Fluchtbewegungen werden in Zukunft noch zunehmen. In Großstädten wie Mannheim verdichtet sich dieses Thema. 
Gleichzeitig gibt es in Großstädten viele engagierte Haupt- und ehrenamtliche und eine Community, die sich um die Begleitung, Integration, Spracherwerb und ein gutes soziales Klima kümmern.
Seelsorge mit Geflüchteten verlangt ExpertInnen mit Geduld, interkultureller Kompetenz, flexibler Zeitgestaltung und einem großen Herz für die Ausgestoßenen der Gesellschaft.
Seelsorge mit Geflüchteten baut Brücken zwischen der Gesellschaft und der Kirche, zwischen Verwaltung, Politik und den Betroffenen. Sie vernetzt und gestaltet mit. Sie steht den vulnerablen Menschen zur Seite, begleitet, berät, segnet und betet.
Seelsorge mit Geflüchteten arbeitet an der Schnittstelle von Pastoral und Caritas. 
Ressourcen: Hier braucht es Seelsorgeprofis, die die Geflüchteten begleiten. Es braucht einen Raum für Besprechungen und einen Raum für das Lagern von Spenden und Material. Es braucht ein stabiles Internet, Diensthandy, Laptop, Spendenkonto. 

Ziele / Zielgruppe

Geflüchtete Menschen werden in ihrer Suche nach Zukunft, Würde und Menschlichkeit begleitet und unterstützt.

Inhalte/ Tätigkeiten/ Maßnahmen, die sich aus den Zielen ergeben

  • Seelsorgegespräche werden geführt
  • Vernetzung zu SozialarbeiterInnen, Einrichtungen, Behörden, Arbeitgebern,.. wird aufgebaut und gepflegt
  • Ehrenamtliche werden gewonnen, geschult und sensibilisiert
  • Der/die SeelsorgerIn kennt die verschiedenen Asylgesetze, Hilfsleistungen, Ansprechpersonen, Behörden, Organisationen, die den Betroffenen weiterhelfen.

Bedarf an Räumlichkeiten

  • Besprechungsraum im Stadtzentrum oder Hauptbahnhofsnähe – leicht zu finden, mit Straßenbahnanschluss, nahe an den Ämtern und nahe zu den entsprechenden Hilfsorganisationen, nahe an einem Kirchengebäude.
  • Raum für die Lagerung von Spenden

Personelle Ressourcen (haupt- und ehrenamtlich)

  • Eine Vollzeitstelle für eine*n Seelsorger*in. Idealerweise mit einem evangelischen Counterpart.
  • Ehrenamtliche MitarbeiterInnen, die sich um einzelne Menschen kümmern, kann es gar nicht genug geben. Vernetzung mit YoungCaritas, Ehrenamtskoordination, Kirchengemeinde,…

Finanzielle Ressourcen

  • Geld für Raummiete
  • Geld für technische Ausstattung wie Laptop, Handy, Internet, Fahrtkosten
  • Geld für spontane Hilfeleistungen für Menschen in Notlagen
  • Personalkosten