10.2.2. Personalentwicklung

In der neuen Pfarrei gibt es eine gute Mitarbeitendenkultur. Die Mitarbeitenden sind das Herzstück der Pfarrei Neu.
Einmal im Jahr erhält jede/r Mitarbeitende ein Zielvereinbarungsgespräch mit dem jeweiligen Dienstvorgesetzten. Dort werden klare Ziele ausgemacht. Zusätzlich gibt es auf Wunsch oder bei Bedarf Mitarbeitendengespräche.
Die Dankeschönkultur ist klar geregelt (zum 20. Jährigen Dienstjubiläum passiert das, zum runden Geburtstag dies). Sie gilt für alle Mitarbeitenden in der Pfarrei Neu.
Mitarbeitende erhalten Kaffee, Tee und Wasser kostenlos.
Einmal im Jahr ist ein Teamtag mit einer Teamaktion möglich. Außerhalb der Arbeitszeit können sich Mitarbeitende auch zu Aktionen wie gemeinsames Kochen, etc. treffen. Sollte mehr benötigt werden, so kann bei der Teamleitung angefragt werden.
Es gibt eine gute Feedbackkultur. Ab und an werden Mitarbeitende auch direkt nach Rückmeldungen und Arbeitszufriedenheit befragt. Verbesserungen werden transparent umgesetzt.
Fortbildungsmöglichkeiten werden klar aufgezeigt, angeboten und ermöglicht.