Das Seelsorgeteam besteht aus X Mitarbeitenden. Sie arbeiten in unterschiedlichen Thementeams. Auch Priester sind den Thementeams angeschlossen.
Es gibt z.B. die Thementeams Jugend, Kindergarten, Familie, Senioren, Taufe, Firmung, Erstkommunion, Trauer, …
Mitarbeitende haben immer ein Hauptthementeam und evtl. mehrere Zweitteams. Sie sollten sich aber nicht mit 5% Arbeitszeiten verzetteln.
Ein Thementeam hat eine Leitung, die die Rolle der Dienst- und Fachaufsicht übernimmt, sofern der/die Mitarbeitende dieses Team als Hauptthementeam hat. Leitende mit Mitarbeitenden im Zweitteam, haben bei diesen Personen die Fachaufsicht. Leitende werden von der Leitung der Pfarrei Neu bestimmt (gewählt?).
Die Leitungen der Thementeams treffen sich regelmäßig oder bei Bedarf zum Austausch und zur Planung.
Alle Mitarbeitenden treffen sich einmal im Monat zur Dekanatskonferenz. Dabei gibt es wie bisher Konferenzen wie Frühjahrs- und Herbstkonferenz, Exkursion, … Ob es Konferenzen in Berufsgruppen weiterhin braucht, ist abzuklären.
Thementeams (HauptTT) treffen sich wöchentlich zu Dienstgesprächen. Zweitthementeam Mitglieder bei Bedarf. (Man kann nicht 4 Dienstgespräche in der Woche besuchen.) Für Nichtteilnehmende gibt es gute Protokolle. Dienstgespräche sind auch online möglich.
Es braucht eine gute Planung, wo sich die Arbeitsplätze der einzelnen Teammitglieder befinden. Ein Thementeam Familie könnte z.B. auch an einem Ort untergebracht sein. Evtl. kann eine Person auch mehrere Arbeitsplätze haben. (z.B. Dienstags da und Donnerstags dort)
Ein Arbeitsplatz kann von mehreren Personen benutzt werden.
Für die Teamleitungen gibt es eine Person, (braucht einen Namen), die wiederrum Dienst- und Fachaufsicht für die Teamleitungen übernimmt. Könnte beim Leitungsteam angesiedelt sein.
Büros könnten in pastoralen Zentren zu finden sein.
Beziehungen zwischen Pastoralen Orten (Zentren) und Kategorialen Bereichen müssen noch geklärt werden.
